Beter worden in werk. Mensen worden beter in èn van werk doordat het financiële stabiliteit, zingeving en sociale contacten biedt. Zij doen mee, tellen mee, hebben succeservaringen, leren en ontwikkelen zich en hebben het gevoel dat ze er toe doen.

 

Mensen stimuleren en motiveren om regie te nemen en/of houden in hun eigen loopbaan.

Door hun talenten, competenties en vaardigheden in kaart te brengen en continu af te stemmen op de ontwikkelingen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Door samen een volgende carrièrestap uit te stippelen en te begeleiden bij beroeps- of studiekeuze. Door een cv APK, sollicitatietraining, social media training, netwerkcoaching (in kaart brengen, verstevigen en inzetten van het eigen netwerk). Concreet, praktisch, effectief.

 

Ik heb ruime ervaring in de sectoren onderwijs en welzijn en een uitgebreid arbeidsverleden in recruitment en arbeidsbemiddeling. Hierdoor heb ik een groot netwerk opgebouwd in Noord- en Zuid-Holland. Mijn specialismen: re-integratie 1e en 2e spoor, loopbaancoaching, (zelf)loopbaanmanagement, outplacement.